Отзывы сотрудников о компаниях

Как часто в объявлениях вы видите предложение простой работы с огромным окладом? Большая половина из нас понимает, что это развод. А некоторые попадаются на уловку и звонят или приходят в офис. В итоге потраченное время и нервы. Для тех, кто хочет без проблем узнавать о репутации и условиях должности из первых уст создан наш портал. Здесь вы прочитаете отзывы сотрудников о большинстве предприятий. Каждая рекомендация или негатив подкреплены личными данными пользователя. Оставить мнение можно, только пройдя регистрацию. Так мы отсеяли подставных личностей, работающих на известные бренды.

Почему портал востребован

Сарафанное радио самая популярная база знаний. Мы спрашиваем у соседки рецепт пирога. Интересуемся у знакомой лекарственным препаратом от мигрени. Доверия к простым, таким же, как мы гражданам, у нас больше, чем к непонятным текстам в сети. Потому получить информацию от бывшего работника или участника собеседования будет крайне полезно. Отзывы сотрудников о компании без пафоса и высокопарных слов расскажет, как все обстоит на самом деле.

Многие фирмы обещают белые зарплаты и официальное устройство. На деле все получается иначе. Некоторые обещают высокий уровень зарплаты, а потом выясняется, что за нее нужно работать сутки напролет и не только по своему профилю. Иногда самые незаметные компании выявляют заботу о коллективе, организовывая вечера сплочения, оплачивая курсы повышения, выписывая премии.

Руководители и представители рекламных отделов активно исследуют отзывы сотрудников о работе. Это позволяет понять, какие внедрить изменения для повышения качества труда. Ведь негатив никому не выгоден. Он отпугнет не только ценных работников, но и большую часть клиентов и партнеров.

Важность полученной информации

Благодаря нашему порталу легко определиться с кругом фирм, куда стоит отправить резюме. Вы заранее будет знать не только видимую сторону. От вас не укроется то, что происходит за занавесом. Прочтение сведений об учреждениях сформирует полную картину работы. Вы получите информацию:

  • по сплоченности коллектива, возрастному порогу, возможным интригам;
  • относительно строгости и сдержанности руководства;
  • по условиям прохождения собеседования и необходимым навыкам;
  • о лучшем способе обращения и подачи резюме;
  • по состоянию финансовых дел, возможности повышения.

Под каждым отзывом есть возможность комментировать. В комментариях часто можно получить ответ на интересующий вопрос.

Мнение сотрудников – одна из важнейших характеристик компании. Получите сведения, опираясь на опыт реальных людей.

Последние комментарии

  • ЛЕРУА МЕРЛЕН
    Перезвоните мне пожалуйста по номеру. 8 (953) 367-35-45 Антон
  • Группа компаний Остек
    Уже 6 месяцев, как я снова вернулась в команду Остек после декретного отпуска. За 3 года конечно многое поменялось, почти все в моём отделе получили повышение, но кадровые...
  • Группа компаний Остек
    Я пришла в Остек в возрасте 44 лет. Женщина с опытом и своим видением рабочего процесса. Пришла на должность ведущего экономиста. И тут понеслась – тренинг один, знакомство с...
  • ЛЕРУА МЕРЛЕН
    Перезвоните мне пожалуйста 8(904)332-62-08 Алексей.
  • Группа компаний Остек
    Я вчера проходила собеседование в компанию Остек у **********. Вакансия – специалист поддержки и сопровождения проектов. Впечатления от общения остались положительные. Мне...
  • Группа компаний Остек
    Работа в компании Остек дала отличный старт моей карьере. Сейчас работаю за рубежом (Кёльн, Германия). Наткнулась на вакансии hh от родного Остек и решила, что пришло время...
  • Группа компаний Остек
    Неплохое место для того, чтобы подрасти в профессиональном плане. Очень много бесплатных «плюшек» в виде семинаров и тренингов на шару. Но всю жизнь я бы не стала посвящать...
  • ГЛАВПРОДУКТ
    Собеседование мне понравилось. Названные условия полностью устроили. Но слова словами, а было важно еще понять рабочую атмосферу. Мне как-то она пришлась по душе. И освоился я...
  • Группа компаний Остек
    Когда выбирал место работы, понимал, что зарплата, вакансия – это дело одно, а вот имя компании и её значимость – это другое. Можно прийти к ЧПшнику на должность директора и в...

Последние компании